开云体育app 分红2.29亿却欠缴员工社保数百万, 金星啤酒IPO前的AB面
2026-01-21（作者｜周琦编辑｜张广凯） 资本市场或将迎来“中式精酿第一股”。 1月13日，河南老牌啤酒企业金星啤酒向港交所递交招股书，中信证券、中银国际担任联席保荐人。 这家拥有44年历史的企业，因押注"中式精酿"赛道实现业绩狂飙。 2025年1-9月，公司营收由2023年的3.56亿元飙升至11.1亿元，净利润水涨船高，由2023年的1200万元达到3.05亿元，增长超过24倍。 目前，金星啤酒已推出金星毛尖、茉莉花茶、铁观音茶、普洱生茶、碧螺春茶、金星陈皮、冰糖葫芦奶皮子、砂糖橘、绿豆、荆芥等有中国特
开云app 领导30万员工1万, 年终奖悬殊刺痛职场人! 教师的苦你们懂吗?
2026-01-21近日，金融圈的一则消息在教育工作者中引发强烈共鸣：申银万国期货被曝年终奖分配悬殊，部门领导拿30万，普通员工仅得1万。更有员工维权直播时竟遭领导暴力对待。这一事件像一面镜子，映照出无数行业的不公——包括我们熟悉的教育系统。 当“分配不公”成为职场常态 教师朋友们，看到“领导30万，员工1万”这组数字时，你是否也心头一紧？ 我们虽然不在金融行业，但那种“同工不同酬”、“贡献与回报不成正比”的苦涩，教育工作者体会得尤为深刻。一位高中班主任，每天从早自习跟到晚自习，处理学生问题、联系家长、批改作业、
开云官方体育app 领导年终奖30万, 员工才1万? 员工控诉申万期货年终奖分配不公
2026-01-21说实话，看到这个事情的时候，我愣了好几秒。 不是因为年终奖差距大——这年头，哪家公司没点贫富差距？而是因为，一个普通员工，居然敢在500多人的工作群里，当着所有人的面，直接质问管理层。 这得是被逼到什么份上了？ 我仔细看了整件事的来龙去脉，越看越觉得，这不是一个人的愤怒，而是职场人憋了很久的一口气。 先说说这事到底怎么回事。 申万期货，背靠上市公司申万宏源，妥妥的金融圈“正规军”。按理说，这种公司福利待遇应该不差。但问题就出在年终奖上。 据当事员工透露，他2023年拿了5万年终奖，2024年公
开云官方体育app 银行员工说漏嘴: 房贷是“越长越好”还是“越短越好”? 别白交钱
2026-01-21很多人一提房贷，只关注两个数字。 一个是每个月要还多少，另一个是能不能顺利批下来。 但真正决定你未来十几年过得松不松的，其实是那个当时你可能没怎么纠结的选项——贷款年限。 很多人不是算出来的，而是情绪驱动下做的决定。 要么怕压力大，一口气拉到最长；要么一心想着少还利息，硬把自己压到极限。 等住进去几年后才发现，当初那个“随手一选”，正在悄悄改变整个家庭的节奏。 今天这篇文章，我不站银行，也不站所谓“理财高手”，只站在普通家庭真实生活的角度，把这件事说透。 一、在讨论年限之前，先把这三件事想清楚
开云 曝百度员工借参观名义挖人
2026-01-211月16日，据新腕儿，头部漫剧企业酱油文化创始人酱油在朋友圈发文指责百度打着参观名义帮七猫挖人： {jz:field.toptypename/} 堂堂BAT，中国超级厂牌百度。为了帮七猫挖人，不惜打着参观、交流、学习的名义进入公司，然后把公司的管理层加上，加完以后，立马私下猛挖人。人员流动，我认为是一件非常正常的事。但是，像百度这种行为，简直就是重新上演白衣过江事件。对此，酱油文化发出严重抵制。同步取消和百度以及七猫的一切合作。从即日起，永不和百度七猫合作，公司再也不接受百度相关人员的邀约！
开云 军工企业员工陷入"美色陷阱"被策反
2026-01-21国际形势暗流涌动，境外间谍的黑手，早已悄悄伸向我们身边。 伪装、引诱、围猎、策反……他们的套路越来越隐蔽，手段也越来越刁钻。可偏偏有人，理想信念滑坡，保密弦绷不紧，一步步掉进境外间谍精心编织的围猎陷阱，被拉拢策反、沦为棋子，给国家安全带来严重威胁。 一场“偶遇”藏杀机 军工企业3人接连“沦陷” {jz:field.toptypename/}
庄闲和app 餐厅规定员工两小时不回消息扣20元
2026-01-21近日，位于深圳的冯校长老火锅南山保利店内张贴的《八项铁规和六项纪律》引发关注。其中，"两小时不回群消息扣 20 元""宿舍吵架每人罚 100 元"等条款被指过于严苛，涉及员工私人生活，引发网络热议。 据了解，曝光的制度中，"铁规"对浪费食材、服务不佳等行为设置了 50 至 100 元不等的罚款；"纪律"则对例会、宿舍卫生、团队协作等方面提出了具体要求。 针对争议，该店店长于 1 月 16 日作出回应： {jz:field.toptypename/} 一、关于"群消息两小时不回扣款"：店长解释，
庄闲和游戏 员工拒绝参加年会表演被开除？法院判了
2026-01-21近日，深圳市总工会公布了一起劳动争议案件。某公司领导要求一名员工在公司年会表演脱口秀，该员工以工作繁忙为由拒绝。公司领导被拒后，认为该员工"不给面子"。次日，公司以"不服从安排、旷工"为由，开具《解除劳动合同通知书》，将该员工开除。该员工随后申请劳动仲裁维权。 {jz:field.toptypename/} 经仲裁、一审及二审调解，法院认定该公司违法解除劳动合同，需一次性向被开除员工支付赔偿金。 深圳市总工会提醒：用人单位不能借年会的名义，对员工滥用管理权和处罚权，对于非强制的公司活动，员工有
近日，一张显示与申银万国期货有限公司（下称“申万期货”）年终奖相关的截图在网络上流传。截图顶端一行字为“申万期货移动工作站”，下方主要内容为，一名员工在有531人的企信工作群内发言，针对2025年度年终奖分配质疑：“2025年度年终奖发放后，一级部门领导30万元、普通员工1万元的巨大差距，让我们全体普通员工深感不公与困惑。” 据了解，申万期货为申万宏源集团股份有限公司（下称“申万宏源”，000166.SZ）的控股子公司。 资料显示，申万期货成立于2007年12月11日，注册资本金7.76亿元，
开云体育app 员工自我交易, 公司能否解除劳动合同?
2026-01-20员工的自我交易行为，是指公司员工直接或间接与其所在公司订立合同或进行交易的行为。员工在公司就职，公司向其发放劳动报酬，在劳动报酬之外，员工利用自己在公司内获得的信息或便利条件，与公司发生交易，从中赚取部分交易利润，该行为是否合规？ （图源网络侵删） 案起｜员工因自我交易被辞退 倪某为某贸易公司线上渠道团购部经理，工作内容为负责开发客户线上团购。2016年年底，倪某将某商贸公司引入某贸易公司战略合作方。然而，事实上该商贸公司的法定代表人为倪某配偶的母亲，实际经营人为倪某。 该贸易公司后续在稽查过
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